校企合作|共建优秀人才

    培养社会和国家需要的人才,是学校的目的,也是企业的需要。


    焙多芬牵手昌平技校,相信在校企的共同努力下,昌平技校一定能够培养出更多烘焙岗位需要的综合性高素质人才。


    焙多芬坚守“零添加,绿色食品”的使命,传承健康烘焙的极致;坚守“以产品养品牌”的信念,塑造焙多芬的品牌文化。致力于服务旗下所有门店,把焙多芬打造为“全国连锁-国人最有幸福感的面包房”。


    核心运营团队实战经验平均在10年+,拥有丰富的店面运营管理经验。目前全国店面将近200家。


    如此多的店面,对于专业烘焙人才的需求极大。焙多芬手感烘焙品牌希望吸收更多更优秀的专业烘焙人才,这是和北京昌平技校合作的初衷。


    理论联系实际,是中国共产党的三大作风之一。理论从实际中来,并接受实践的检验。理论只有联系实际,才能从实际出发,指导革命实践。


    焙多芬和北京昌平技校的校企合作,也是在践行“理论联系实际”的路线。在昌平技校,学生学到的更多是理论知识,没办法参与实战。在焙多芬,学生可以接触到实际工作中遇到的各种问题,运用在昌平技校学到的理论知识,可以更好地解决实战中的问题。理论结合实际,才能培养出更加优秀的烘焙人才。


    焙多芬可以为学生提供实践岗位,在实践中学到:


    一:店面产品体系搭建。


    如何根据店面位置和周边客群搭建产品体系,这是开店的核心的环节。适应周边客群的产品,是盈利的必要前提。

 

焙多芬店面产品体系搭建包括:

 

1:产品品类的选择

 

2:产品设计及定价


    二:店面员工培训体系


    人,是一切经营最根本出发点。所以,焙多芬有自己一整套员工培训体系。

 

焙多芬店面员工培训体系包括:

 

1:门店的培训方式方法

 

2:组织实施门店的培训

 

3:培训评估与效果跟踪


    三:店面营销体系


    店面要学会运用各种传播媒介向公众有意识、有目的地传播店面的有关信息以影响和改变公众的态度、意见和行为,扩大店面的社会影响,形成对店面有利的舆论环境。

 

焙多芬店面营销培训主要包括:

 

1:店面开业营销宣传

 

2:日常节庆营销宣传

 

3:o2o与本地化营销

想要了解更多的信息,请关注“焙多芬烘焙家”吧~

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